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创建汇集正能量 精心浇出文明花——挖金湾煤业公司精神文明建设工作巡礼

文章来源:挖金湾煤业公司 作者:张保平 姚利军 时间:2020年11月27日 字体:

晋能控股煤业集团挖金湾煤业公司始终把创建文明单位作为执着奋进的“马拉松”,思想不松劲、创建不停步,用心用力擦亮省属企业文明单位标兵这块“金字招牌”,紧紧围绕集团公司百里煤海大创建活动主题,着力在工作实践中以“文明员工双向评分”找准突破点,以“一联五包、结对共建”激活共创点,以党委工作综合考评纠治薄弱点,以党政一体化抬升标准点,促进了企业精神文明建设迈上新台阶,开创新局面,连续多年进入了省属企业、集团公司精神文明建设先进单位行列。去年以来,还获得了集团公司宣传思想工作标兵单位、红旗团委、信访稳定标兵单位等荣誉。

补钙铸魂,筑牢信仰初心

鸭脖棋牌信仰决定方向,精神凝聚力量。煤业公司坚持在精神文明建设中紧扣主线、高昂主调,笃定初心,恒久用功。一是坚持理论学习滋养初心。公司党委制定了党委中心组理论学习计划,在全公司持续引深学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新最近讲话,重温习近平总书记“三篇光辉文献”,广泛深入学习贯彻了党的十九届四中、五中全会精神,习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、省委十一届十次全会精神和集团公司的重要决策部署,深入在全公司开展了“大学习、大提高、大统一”活动,着力构建了以“编印一册资料、配发一本书籍、回答一道问题、简述一段认识、撰写一篇体会、组织一次测试、接受一次革命传统教育、观摩一次先进单位”和“集中学与个人学相结合、讲党课与谈体会相结合,记要点与写感悟相结合”为内容的“8+3”学习教育模式,组织班子成员和支部书记赴平型关接受了红色革命传统教育,先后举办了4次专题讲座,撰写理论学习体会材料360余篇,广大党员干部在主动学习中感悟了初心、筑牢了初心。二是创建机制途径培育党心 达必识其途,至必有其道。煤业公司着力构建起以“党政一体化考核”为核心,行政契约化管理、党委工作综合考评为两翼,党政工团等各系统为支撑的“一点两翼、多元共建”的创建模式,厚植了文明创建的基础,推动了精神文明建设与其它各项工作的同频共振、协调推进。公司坚持把班前礼仪“八部曲”作为规范员工行为的准则,把“安全双体系”建设作为企业安全的保障,着力实施“一日三查、一周一检、一月一评”文明生产和文明作业考评机制。狠抓员工日常文明言行、文明举止,探索性制定了《文明员工“双向”评分实施办法(试行)》,每月由支部对“前二后二”员工分别进行奖罚、通报,有力促进了干部、员工点点滴滴践行集团精神,方方面面坚守道德观念。三是突出纠风正纪坚守廉心 风清才能气正,气正才能心齐。良好的风气,传递正能量,焕发精气神,精神文明建设的“底色”更为纯净亮丽。公司构建了以学廉文、上廉课、进廉地、看廉片、送廉信为内容的“五廉”教育模式。相继举办了《廉洁自律守初心、奋发有为担使命》《纯洁党内政治生态促进干部担当作为》等廉政党课,集中观看了《蜕变的初心》《国企人员贪污案案例剖析》等警示教育片。下发了《落实中央八项规定精神刹住违规吃喝负面清单(十不准)》《重点领域和重点岗位风险防控体系》等制度规定。制订了狠刹“十种不良风气”实施办法,不断强化集团公司党员干部“20个必须”和政治建设“20个坚持”工作要求。设立了党委书记信箱和董事长信箱,不断畅通纪律作风监督的渠道。抓住每一个重要时间节点,设立廉洁值班台和微信提醒平台,畅通举报渠道,遏制“四风”反弹。

育树共促,培育道德仁心

根深才能树茂。企业精神文明建设只有扎根于员工群众中,才能最广泛地增强感染力、凝聚正能量。一是以良好环境涵育人。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,着力以良好的环境塑造人、以浓厚的氛围感染人。坚持构建清朗的网络环境,向全公司干部员工发出了文明上网倡议,签定文明上网承诺书2000余份,组织开展了“爱国从指尖做起、争做新时代好网民”文明上网知识答题活动。积极响应习总书记提出的厉行勤俭节约反对餐饮浪费重要指示,在全公司开展了“厉行节约,反对浪费,从你我做起”倡议活动,教育和引导员工群众珍惜粮食,节约用餐,杜绝浪费,从我做起。(组织了“提升道德素质 凝聚发展力量”等为主题的道德讲堂,坚持以“小典故、小论坛、小事迹、小感受、小文章、小善举”等“六小”为途径,扎实推进基层“道德微讲堂”,引领广大员工群众在道德实践中修身律已、崇德向善。)二是以实践活动感染人。以“辉煌七十年、筑梦新时代”为主题,开展了“我与祖国共成长”征文、“我与祖国共奋进”演讲、“我对祖国说句话”微视频展播等系列活动,有效激发了干部、员工的爱国情、报国志。持续引深“季评十好、年评十佳”、评选“安全卫士”和“青年之星”活动,不断用身边的人和事教育感染身边的人,涌现了山西省文明家庭张瑞亮、“山西好人”孙占英和集团公司文明员工标兵张晓东、孝心青年王丽花等一大批道德模范,他们让生命绽放美丽、让人间洋溢温暖的动人事迹,擎起了新时代道德实践的光辉旗帜。立足“一学三服务” (学雷锋,服务社区、服务员工、服务孤寡老人),精心打造和构建以共产党员、团员青年、女工联保员为主体的志愿服务网络。去年以来,共青团组织在“志愿汇”累计签到服务1000余小时。“红马甲”进社区便民服务、敬老爱老帮扶服务、“冬粥夏汤”井口送温暖服务形成常态,教育和引领员工群众用点滴行动累积抬升了道德实践的高度。三是以创建载体凝聚人。印发了《煤业公司征信行为负面清单管理办法(试行)》等文件,从制度上教育引导干部、员工增强诚信意识、规范诚信行为。全面推行了以区域净化、摆放序化、环境美化、场所亮化、秩序优化和文明有礼、文明风气为主要内容的“五化、两文明”形象管理,切实做到了纳入精神文明月度考核,纳入评先评优,纳入奖罚兑现,促进了企业文明形象的提升、文明风气的养成。印发了《地面宣传条幅、牌板橱窗、电子屏幕管理的试行办法》,对门前“三包”责任区进行了重新划分和严格考核。集中对十里长街一条路的环境进行了综合治理和景观设计,修建了办公楼广场铁艺栏。组织机关党员和团干义务植树500余株,开展清脏治污、美化环境志愿活动5次,规划标准停车场4个。组织团干清理土方610立方,平整硬化路面3300平方米,修建硬化了2两个广场,矿山的环境建设明显提升。扎实推进“蓝天保卫”工程、生态修复工程,实施了热风炉煤改气工程,为两台15吨锅炉增加了脱硝设施及智能集控设备,对11亩矸石场、地表裂缝进行了覆土性生态修复。

培教结合,凝聚共建同心

鸭脖棋牌煤业公司坚持以“软实力”塑造硬队伍,着力用传统文化、鸭脖棋牌培植人文精神、丰厚人文底蕴,不断激发全员参与文明创建的热情,绘就了共建共享的“同心圆”。一是在传承文脉中做浓氛围。大力挖掘传统节日蕴涵的民族精神和文化血脉,不断丰富“我们的节日”主题教育,通过开展“魅力金湾、网络祝年”微视频展、“爱党爱国爱企爱家”征文等形式,进一步弘扬了优秀传统文化中积淀的伦理和情感。深入推进群众文化,持续举办“金兴杯”员工乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动,“奋进新时代、共筑同煤梦”文艺进社区、“歌唱祖国、共祝华诞”青年歌手赛、“迎国庆、庆中秋”文艺汇演等活动,鼓舞士气、凝聚力量。持续推进书香型企业建设,成立了“金湾书友会”,以“开启新时代阅读 建设新时代同煤”为主题,相继组织开展了“笔端上的精彩”员工读书笔记比赛、“我为转型综改做贡献”征文、“四爱凝心聚力、四德引领风尚”员工书法交流、“贯彻‘两会’精神 唱响时代强音”员工诵读会等活动,传递了阅读新理念,培育了读书新“时尚”。二是在人本管理中锻造队伍。不断推进“手指口述、岗位描述”,相继在采煤机司机、井下防爆检查工等岗位中开展“一岗双述”对标竞赛。大力实施素质提升工程,两年来,先后举办了应急救援、自救器操作和避灾路线、防治水、安全到岗等各类内培训52期5961人次,外培67期609人,业余培训7051人次。充分发挥“金湾工作室”人才“孵化器”、攻关“尖刀班”的作用,突出抓好素质提升、技能提升、创新提升三大任务,培养了一批区队技术骨干,弥补了队伍素质的“短板”。去年以来,累计维修各类监测监控传感器、启动开关保护插件、馈电开关控制器等162件,节约经济效益120余万元。“高压变频器谐波干扰隔离的设计与应用”、“给煤机液压站控制方式的设计与应用”、“主斜井除铁器技术改造”等技术创新革新项目创造经济效1800万元。切实用政策激励各类人才在实践中经风雨、壮肋骨、练本领,出台了《煤业公司生产系统优秀大学生培养选拔办法》《关于进一步加强高素质专业干部队伍建设和专业人才培养实施办法(试行)》等文件,人才队伍的活力充分涌现,创新的才智竞相迸发,“周保平职工创新工作室”被命名为“山西省能源行业职工(劳模)创新工作室”,《一种自动排水装置》等11项创新成果获得国家实用型专利,《石炭系综放工作面开采技术研究与应用》等7项成果获得了集团公司科技进步奖。

鸭脖棋牌富美兼顾,诠释为民真心

民有所呼,我有所应。在精神文明创建中,煤业公司认真践行“以人民为中心”的发展思想,始终坚守为员工群众谋幸福的初心和使命,真心诚意在文明创建中解决好员工群众的烦心事,谋划好期盼关注的幸福事。公司全面推进职代会承诺的10件惠民实事。相继为员工建成了井口大厅遮雨棚、洗衣房等福利设施,办妥了改善通风安监楼办公环境、安装净化水设施、发放生日蛋糕等好事实事。始终关注、关心弱势群体的生活,两年来通过“煤海阳光”救助患重特大病职工89人263000元,利用“员工爱心互助”基金会资助患病职工5人。连续三年开展了“金秋助学”行动,资助考入本科院校大学生106人、共74400元。在春节、中秋“两节”为困难员工群众发放补助金137.3万元。

鸭脖棋牌挖金湾煤业公司探索途径、丰富内涵,推动了文明创建各项工作在巩固中延伸,在延伸中拓展,在拓展中有所突破、有所创新,为煤业公司的发展注入了力量之魂,结出了娇艳的物质文明、精神文明的“并蒂花”。

历尽天华成此景,人间万事出艰辛。挖金湾的实践生动表明,文明矿山创建工作一旦与企业发展的要求同频共振,与改善员工幸福生活的步伐齐头并进,与促进和谐稳定的企业氛围合拍相应,必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。



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